Prony Resources a eu l’honneur de participer au Nouméa Women’s Forum du 4 au 6 novembre, un événement phare dédié au leadership, à l’entrepreneuriat et au rayonnement des femmes dans la région Pacifique. Parmi les invités il y avait notamment Véronique Roger-Lacan, ambassadrice de la France pour le Pacifique, ainsi que les Consules générales d’Australie, de Nouvelle‑Zélande et d’Indonésie, aux côtés de plusieurs intervenantes engagées dans la région 

Durant ces trois journées riches en échanges, Prony Resources a réaffirmé son engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise. À travers la voix de ses collaboratrices, la société a pleinement pris part aux réflexions et ateliers dédiés à l’entrepreneuriat féminin, à l’accès des femmes à des opportunités nouvelles, et à la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. 

Des valeurs concrètes portées au quotidien 

Soutenir les femmes, leur offrir des espaces d’expression, de partage, et de visibilité sont au cœur des valeurs de Prony Resources. L’entreprise s’attache à donner à chaque collaboratrice les moyens de développer son potentiel, de s’affirmer et d’inspirer son entourage. Cette démarche se traduit par la mise en place de programmes dédiés, comme « PRONY ELLES », favorisant la montée en compétences, le mentorat et l’échange de bonnes pratiques.

Des moments forts et inspirants 

Lors du forum, les parcours de femmes diplomates, entrepreneures ou expertes étaient à l’honneur, créant des ponts entre les expériences et les ambitions. Les débats ont permis de mettre en avant des messages essentiels : la nécessité de ne pas se fixer de limites, l’importance du soutien de son entourage, et l’envie de “faire quelque chose pour soi, afin de faire du bien aux autres”. Ces enseignements résonnent particulièrement avec l’approche prônée au sein de Prony Resources. 
Un engagement durable et concret 

La participation au Nouméa Women’s Forum conforte Prony Resources dans sa volonté d’agir concrètement pour l’égalité entre les femmes et les hommes, non seulement au sein de l’entreprise, mais plus largement dans l’écosystème industriel calédonien. Forte de cette expérience collective, l’entreprise poursuivra la promotion de l’inclusion, du mentoring et du développement de talents féminins à tous les niveaux. 

En valorisant l’approche collaborative, la diversité et l’innovation, Prony Resources souhaite continuer à accompagner et inspirer l’ensemble de ses collaboratrices, pour construire ensemble un avenir plus juste et plus équitable. 

Depuis 2022 PRNC est engagé dans les Journée Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI), initié par l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme). Cette année encore, Prony Resources New Caledonia a participé aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI), placées sous le thème : 

« Apprendre, c’est reprendre le contrôle » 

Des parcours inspirants
Tout au long de la semaine du 8 septembre 12 septembre, nos collaborateurs ont partagé leurs expériences autour de l’apprentissage et de la formation. Leurs témoignages rappellent qu’il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et que chaque pas vers la connaissance contribue à lutter contre l’illettrisme.

Des initiatives valorisées

• À la médiathèque de Païta, les jeunes ont réalisé des affiches dans le cadre du concours JNAI, récompensant leur créativité et leur engagement. 
• À Poindimié, la bibliothèque Bernheim a présenté les illustrations des élèves du collège Vautier, réalisées lors d’ateliers animés avec le soutien de notre équipe. 

Un métier partagé

Aux côtés de la DTEF NC, de la Fondation TotalEnergies et de LADOM, PRNC a rencontré des jeunes en formation aux métiers d’avenir. À cette occasion, Pauline Vaslin, technicienne contrôle non-destructif, a présenté son métier et encouragé les participants à croire en leurs perspectives professionnelles.

Un engagement durable

La lutte contre l’illettrisme et la promotion de la diversité et de l’inclusion font partie intégrante de notre démarche RSE. Nous remercions nos collaborateurs et nos partenaires pour leur mobilisation et poursuivrons notre engagement en faveur de l’apprentissage et de l’égalité des chances.

Le mercredi 12 mars, Prony Resources a réalisé la troisième édition du forum Prony’Elles, dans le cadre de la Journée Internationale des Droits des Femmes. Cet événement a rassemblé plus de 100 participants, dont des salariés, des sous-traitants et des habitants de Yaté. Lancé pour la première fois en 2022 ce forum vise à promouvoir l’égalité professionnelle et à valoriser les parcours féminins au sein de l’entreprise.  


Un moment convivial et porteur de sens  

Dans une ambiance chaleureuse, Prony’Elles a favorisé les rencontres et les dialogues, tout en renforçant les liens entre les participants. L’événement s’inscrit pleinement dans la démarche RSE de l’entreprise, en promouvant activement le rôle des femmes dans la société. 

Un espace d’échange et d’information  
 
Plus d’une dizaine d’intervenants extérieurs – professionnels du droit, de la santé et du secteur social – ont animé des stands interactifs.

Parmi les intervenants présents :  

• L’Agence Sanitaire et Sociale de la Nouvelle-Calédonie  
• La Gendarmerie,  
• La Commune du Mont-Dore,   
• L’Association des Femmes de l’Aire Drubéa Kapumë,  
• ainsi que d’autres professionnels engagés.  

Les stands interactifs ont permis aux participants de dialoguer avec des experts et de bénéficier d’informations utiles et concrètes. Ce forum a joué un rôle essentiel en permettant de libérer la parole des femmes, et à comprendre mes obstacles qui empêchent les femmes à évoluer professionnellement.

  
Des ateliers et des savoir-faire à l’honneur  

L’association des femmes de l’Aire Drubéa Kapumë a proposé des dégustations de produits locaux ainsi qu’un atelier de tressage, mettant en lumière les savoir-faire traditionnels et culturels du territoire.  

“Les femmes prennent conscience qu’elles peuvent s’en sortir.”  

— Commandante de la MPF 

Cette année a eu lieu la deuxième édition du Nouméa Women’s Forum dont le thème était : l’entreprenariat artisanal.

De nombreux intervenant étaient présents :  la SLN, la CMA, Prony Resources, INITIATIVES NC, la CCI ou encore l’ADIE.

Les équipes de Prony Resources sont intervenues sur le thème de la RSE en mettant en avant les points Ressources Humaines ainsi que Relations Communautaires.

La mission d’élaborer une politique de nos Ressources Humaines à travers un regard « au féminin» a permis de parvenir à  :

• Comité de Direction: 4 femmes, dont notre Présidente sur 7 hommes
• Augmentation du nombre de femmes dans l’entreprise
• La participation active à des actions événementielles autour de la Femme
• Une étude est en cours en collaboration avec les partenaires sociaux pour identifier les potentiels écarts de salaires entre hommes et femmes et mettre en place des actions concrètes si cela s’avère nécessaire

Enfin, la mise en place d’actions communautaires de Prony Resources en faveur de l’artisanat au féminin