Il collabore avec les équipes du complexe industriel pour mener à bien sa mission de prévention des évènements HSE et des maladies professionnelles. Cela passe par :

• La tenue à jour des évaluations des risques professionnels et chimiques ainsi que des plans de prévention HS auprès des prestataires, et la réalisation d’inspections de chantiers, en tant que technicien HS.
• Le suivi de nos émissions atmosphériques et aqueuses dans le respect des seuils règlementaires, en tant que technicien environnement.

Le point commun du technicien HS et technicien environnement est de veiller à la promotion des outils HSE contribuant au développement d’une forte culture HSE (toolbox, interactions…). Rigueur et synthèse, une capacité à structurer la collecte de données, une écoute active et de la pédagogie, font partie des compétences indispensables pour assurer une fonction de technicien HSE, généralement titulaire d’un Bac+2 dans le domaine du poste tels qu’un BTS HSE ou BTS MSE.

Le technicien présentant des aptitudes de gestionnaire et de bonnes capacités organisationnelles et de communication, est susceptible d’évoluer sur un poste de superviseur représentant le premier niveau d’encadrement d’une équipe constituée de techniciens spécialisés dans leur domaine. 

Via une reprise d’études de niveau Bac+4/5, le technicien peut se projeter sur une continuité de parcours dans un métier de niveau analyste ou ingénieur.

Ce service au cœur des exigences règlementaires pour notre complexe industriel HRI (équivalent Seveso seuil haut), est garant du Système de Gestion de la Sécurité des procédés, du Système de Gestion Intégré (SGI- Santé & Sécurité & Environnement), et réalise des audits de risques technologiques et naturels. Sa mission consiste à proposer des solutions pour diminuer les risques (bonnes pratiques, meilleures technologies disponibles…), en s’appuyant sur les applicatifs de la direction dont il assure la cohérence et fonctionnalité. Il joue le rôle de pôle d’expertise au sein de la direction HSROEC, pour tous les sujets relatifs à la conformité réglementaire ICPE, la conformité réglementaire mine et la conformité des processus HSOREC.

Reflets de notre engagement en faveur de la réhabilitation et compensation des zones impactées par notre activité industrielle, nos personnels sont à pied d’œuvre pour préserver la faune et la flore à l’intérieur et dans la zone d’influence du complexe industriel, avec l’approche « éviter- réduire- compenser ». Ils alimentent les parties prenantes et autorités de surveillance en rapports de conformité.

Notre équipe horticole est composée de techniciens et pépiniéristes, titulaires d’une formation spécialisée dans le domaine horticole et d’une forte expérience de terrain pour la production de plantes endémiques, démontrant chaque jour notre volonté et capacité à tenir nos engagements environnementaux.

Ce service gère la préparation et réponse aux situations d’urgence, relatives aux évènements susceptibles de se produire comme les scénario majeurs (POI/ PPI).

Le métier d’équipier d’intervention consiste à assurer des missions opérationnelles et préventives de secours aux personnes, à l’environnement et aux biens, et avant tout à apporter un support journalier aux opérations pour la gestion des risques liés au procédé (« pompier industriel »). Il est titulaire d’un BEP/ CAP/ Brevet Professionnel minimum, idéalement en sécurité prévention, de la formation initiale d’aptitude (FIA) sapeur-pompier, complétée d’une première expérience en intervention d’urgence, de préférence en milieu industriel, avec obligatoirement un permis C (conduite poids lourds).

Ce service rattaché à la direction HSROEC a pour but d’assurer un niveau de sûreté et protection des employés et des actifs de la société, adapté à la menace d’agressions, exactions, menaces internes ou externes, en optimisant la protection passive et active.

Ses équipes collaborent avec les services de l’état en charge du maintien de l’ordre, et dimensionnent au plus juste, le recours aux sociétés sous-traitantes, faisant preuve de disponibilité et d’un sens relationnel à toutes épreuves.

La cellule de Gestionnaires de contrôle d’accès, tous titulaires d’un Bac et de bonnes compétences relationnelles et informatiques, assure de manière fluide et rigoureuse, la mission de contrôle continu des accès au site industriel (délivrance des badges et autorisations de conduite sur site).

Le médecin du travail, véritable conseiller de la direction et des employés, établit et met en œuvre le programme de santé adapté aux problématiques des différents postes de travail, selon les fiches de risques établies.

L’ensemble des ingénieurs concourent à l’amélioration continue du SGI de Prony Resources. Les missions, passionnantes, sont très diversifiées et requièrent une forte expertise métier, liée aux caractéristiques de notre site industriel HRI comportant des installations ICPE, et à notre écosystème complexe. Ces missions incluent :

• Le déploiement du système de gestion de la sécurité des procédés (SGS/PSM), le conseil aux opérations pour la gestion du risque industriel, et la promotion de la politique de prévention des accidents majeurs (PPAM), en tant qu’ingénieur risques et sécurité des procédés.
• La participation à la transition numérique de Prony Resources, par l’identification des besoins métiers et la promotion des solutions de numérisation et de dématérialisation s’inscrivant dans les méthodes industrielles et minières de nouvelle génération. Plus spécifiquement le maintien des systèmes d’information (SI) de la direction HSROEC et du système d'information géographique (SIG) de Prony Resources, en tant qu’ingénieur SI-SIG.
• L’analyse de données, l’administration et la formation aux logiciels et applicatifs relatifs aux processus SGI (incluant le système qualité du laboratoire d’analyse et le SGS des marins), le suivi des registres de risques et cartographie des processus, en tant que Chargé des Systèmes SGI.
• La transmission et présentation des demandes de permis dans les règles de l’art auprès des autorités, afin de minimiser l’impact sur les opérations et permettre l’aboutissement des demandes, en tant qu’ingénieur permitting.
• En lien avec les engagements RSE, en relation avec le comité de direction et de manière transversale dans l’organisation, décliner des actions concrètes telles que la production de rapports de suivi des milieux récepteurs (faune et flore des lagons, rivières, forêts), ou encore l’évaluation de la conformité à nos standards, en tant qu’ingénieur environnement ou développement durable.

La fonction d’ingénieur au sein de la direction HSROEC nécessite d’être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master 2 dans le domaine concerné, comme la maîtrise des risques industriels, l’environnement, la mine/ géologie ou encore le génie industriel. Une spécialisation peut être demandée pour ces postes à haute technicité, ou encore une double compétence systèmes d’informations/ HSE. La maitrise avancée de l’outil informatique et des logiciels spécialisés, une très bonne capacité d’analyse et rédactionnelle, la facilité à travailler en transverse, sont essentielles dans ces métiers supports aux opérations. De fortes compétences pédagogiques associées à votre bagage technique, seront des atouts pour une évolution professionnelle orientée vers les métiers de l’encadrement dans le domaine HSROE, ou encore vers certains métiers des opérations.

L’activité minière s’accompagne nécessairement d’une gestion des impacts sociaux et environnementaux. Cette thématique est au cœur de l’ambition de Prony Resources : devenir un acteur de la transition écologique mondiale.

C’est dans une dynamique de maîtrise d’impact et avec la ferme volonté de rayonner sur le territoire, que Prony Resources inscrit sa démarche de gestion des relations communautaires à l’échelle locale.

L’emprise géographique du site touche les populations avoisinantes situées dans la zone d’influence du site. Elles sont donc naturellement informées et impliquées sur toutes les questions concernant l’empreinte environnementale pendant et après nos permis d’exploitation.

La volonté de l’entreprise par le biais des relations communautaires, c’est d’apporter, au-delà de l’impact favorable sur l’emploi (direct, sous-traitance ou prestations de services), une plus-value au territoire calédonien à commencer par l’Aire Djubea-Kaponé.

En se positionnant comme facilitateur pour l’essor de projets, en partageant des contacts, ou encore en permettant d’accéder à des dispositifs préalables à la création d’activité ou à l’employabilité en-dehors de l’enceinte du complexe industriel, le département des relations communautaires traduit en actions concrètes et parlantes pour la population, l’ambition de l’entreprise pour la Nouvelle-Calédonie.

Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 ou licence en gestion, économie, politique, sociologie, communication, gestion de projet ou encore développement durable, le Chargé de relations communautaires dispose d’une expérience en gestion des questions d’ordre environnemental et social, et fait preuve de grandes qualités d’écoute et diplomatie, mais aussi de capacité à influencer les parties prenantes pour aboutir à un consensus. Sa principale activité consiste à développer et maintenir des liens étroits et sincères avec les communautés qui gravitent autour du site et de notre activité, à mettre en œuvre des actions et gérer des projets à visée culturelle et économique, au bénéfice de ces populations et au nom de Prony Resources New Caledonia.